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与农民工的劳动合同中应该明确哪些内容?

与农民工的劳动合同中应该明确哪些内容?

2020-04-01 125
普法内容
与农民工签订的劳动合同中应明确:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。 其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间。
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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张丽丽律师 张丽丽律师

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