用人单位应当选择由什么批准的医疗卫生机构

2023-05-11 15

普法内容

用人单位应当选择经劳动行政部门批准的医疗卫生机构进行检查。用人单位应当选择批准的医疗卫生机构时，应注意以下几点： 1、查看批准证书：用人单位应该查看医疗卫生机构的批准证书，确认其是否合法有效。批准证书应该是由相关政府部门颁布的，应该包含机构名称、地址、经营范围、批准时间等信息； 2、了解机构的医疗技术水平：用人单位应该了解医疗卫生机构的医疗技术水平，包括医生的专业背景、医疗设备的先进程度等，以便为员工提供高品质的医疗服务； 3、了解机构的服务质量：用人单位应该了解医疗卫生机构的服务质量，包括医疗服务的满意度、医疗服务的投诉率等等。可以通过咨询其他企业或者员工的评价、查看医疗机构的评级等方式了解服务质量； 4、查看医疗费用：用人单位应该查询医疗卫生机构的收费标准，了解医疗服务的费用情况，以便为员工提供合理的医疗保障； 5、了解医疗卫生机构的服务范围：用人单位应该了解医疗卫生机构的服务范围，包括是否能够为员工提供全面的医疗服务，是否能够满足员工的特殊医疗需求等等。综上所述，选择批准的医疗卫生机构时，用人单位应该查看相关证书，了解机构的医疗技术水平、服务质量、医疗费用、服务范围等多个方面，并根据员工的实际需求来选择合适的医疗卫生机构。

《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

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根据《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

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