房地产销售行业公司不放假也不加工资违法吗

2024-06-23 7

普法内容

房地产销售的前景是很不错的，目前虽然政府经产提议抑遏房价过快增长，但是市场的供需关系无改变，而且永远也改变不了的。再说除了赚钱以外做房地产主要是能够增长很多的见识，提高个人素质和本领。一个月拿多少钱薪水，能够看所在城市的薪水要看做的什么楼盘，要是跟着大型开发商做的话，基本薪水通常能达到1500左右加五险一金，如果是跟着代理公司做基本薪水差不多，但是保险就不愿意定了，刚开始做的话最好是跟着代理公司做，能增长众多见识对个人以后的发展有利，再就是做这一行业别那么在意基本薪水，只指望基本薪水的销售人员雇主是不会要的。

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公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会

2020-10-17 230
房地产销售法定节假日放假吗
正常情况下都是按国家规定的节假日放假的,但有时工作的需要,也有加班的,加班费也要给的。

2020-04-13 696
端午节如果不放假也不加工资怎么办。
可以申请劳动仲裁，要求补发三倍的工资。

2024-06-16 15

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公司不给加班费我们可以不加班吗而且不放假节假日也不放工资也不加
用人单位应当足额支付劳动报酬，加班应当按标准支付加班工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-07 15,340
XX公司不放假，也不算加班工资。怎么追溯权利
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其

2022-09-27 15,340
法定假日也不放假要扣加班费违法吗
法定假日不放假还不付加班费符合《劳动合同法》第38条用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。若用人单

2022-04-24 15,340
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，这违反劳动法吗？
当然。只要建立双方劳动关系就必须遵守劳动法规定，而劳动法明确规定，法定节日加班，用人单位必须支付三倍工资。劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉维权。

2024-08-27 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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