．和公司没有签劳动的受法律保护吗？

2024-05-23 26

普法内容

即使没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，用人单位拖欠工资，仍然是违法的。 1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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那公司没给上险，和没签劳合同也受法律保护吗
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《

2024-06-18 9
在公司接活，但没有签合同，受劳动法保护
要进行具体的判断

2024-06-23 20
我和别人签的合同没有经过司法公证，受法律保护吗？
得看合同是否是正规格式。

2024-07-01 12

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劳务派遣公司有没有员工受劳动法保护？
1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行

2022-05-09 15,340
劳动者受到公司的保护吗
从劳动者与用人单位建立劳动关系起，劳动者就受劳动法保护。在工作中，劳动者的合法权益受到侵犯，应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第

2022-02-25 15,340
请问没有签合同的员工受劳动法保护吗
没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2024-09-17 15,340
足浴店员工没有和老板签合同,受劳动法保护吗?
一、没有签订劳动合同形成事实劳动关系，同样受法律保护，但是相对于签订劳动合同的往往在发生纠纷时举证很困难，所以建议签订劳动合同。二、如果用人单位不签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你

2022-10-06 15,340

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01:54
没公证的遗嘱受法律保护吗
没公证的遗嘱受法律保护吗？实际上根据继承法的规定除了您理解的公证遗嘱之外还有4种有效的遗嘱，常见的就是自书遗嘱、代书遗嘱还有另外两种口头遗嘱和录音遗嘱。只要这四种遗嘱都符合法律条件，那么它都同样受法律保护，我们说公证遗嘱效率高或者说心里踏实

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01:22
没登记的婚姻受法律保护吗
没登记的婚姻不受法律保护。我国实行婚姻登记制度，没有登记的婚姻没有法律效力，不受法律保护。但就财产和子女抚养问题可以向法院起诉。法律要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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