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女职工在妇女节(3月8日)是有假的,放假半天。妇女节属于部分公民放假的节日,用人单位应当按劳动合同的约定支付工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
妇女节不是国家法定节假日,但一般有些单位会在3月8日给女员工福利。妇女节被称为联合国妇女权益与国际和平日或联合国妇女权益与国际和平日,在中国也被称为国际妇女节、三八节和三八妇女节。每年3月8日,为庆祝
妇女节不是国家的法定节假日,但一般有些单位会在3月8日给女性员工发放福利。 妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”,在我国又称“国际妇女节”“三八节”“三八妇女节”,在每
根据《全国年节及纪念日放假办法》中第三条第一款的额规定,妇女放假半天。《全国年节和纪念日假期方法》第三条部分市民休息日和纪念日:(1)妇女节(3月8日),妇女休息半天(2)青年节(5月4日),14岁以
有,详细见下面资料全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布1999年9月18日国务院修订发布)第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
妇女遭受家庭暴力要敢于用法律武器维护自己的合法权益。要选择正确的维权手段,切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的妇女有权请求居民委员会、村民委员会以及所在单位介入调解,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻,对双方进行调解,也可