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对于您的问题工伤三个月工资怎么算,我提供的答案是【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金
每天加班超过三个小时算违法的,每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间。用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件
这个不能准确回答,具体得看您家的实际的装修情况,及购买家具的品质,其实现在的装修基本都是很好的了,对于污染的控制都是比较到位的。但是对于污染而言,不能单一地看某个东西,得要整体综合考察。不能简单看时间
生活中遇到这种情况的,超预算部分费用可以暂时扣留,但明显属于合理超预算的费用,可以选择先行支付。 如果合同对超出预算部分费用有约定的,按约定处理即可。 如果合同没有约定或约定不明的,可先与装修方协商处
如果约定了具体固定的装修期限的,当超期的原因不能归责于业主时,维修超期算违约。如果是业主原因导致的超期或者未约定装修期限的,不能算违约。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履
租赁合同如有约定,按约定处理。如无约定,承租人应支付逾期的租金。如造成出租人损失的,应赔偿相应的损失。
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定,在法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况,一般这种情况警
卫生间移位装修一般是违法的。 1、如果取得了邻居和物业的同意,卫生间的排污处理已经着重处理,而且防水措施也做得非常到位,这种情况不违法; 2、如果未取得邻居和物业的同意,而且出现卫生间的水流渗漏,污染到邻居的房间,当对方上诉追究责任,就算是