聘书属于劳动关系吗

2024-05-24 17

普法内容

多重劳动关系如果没有签订劳动合同，或者与其中一家单位没有签订劳动合同的，就会形成事实劳动关系，如果已经签订劳动合同的，是属于劳动合同关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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解除劳动关系属于解聘吗
解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准，自行决定中止雇佣关系。解除劳动关系既可由雇主主动提出，亦可由雇员提议，经双方协商达成终止劳动合约之协议。解除劳动关系缘由众多，如合同到期、协商一致、员工辞职、公司

2024-04-25 45
关于退休后返聘是否属于劳动关系的问题
已经领取养老金的劳动者退休后返聘的，为用人单位之间为劳务关系。用人单位与以下人员产生用工争议的，人民法院应当按劳务关系处理：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；

2021-05-16 41
劳动关系属于工伤吗
多重劳动关系如果没有签订劳动合同，或者与其中一家单位没有签订劳动合同的，就会形成事实劳动关系，如果已经签订劳动合同的，是属于劳动合同关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，

2024-06-08 25

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解除劳动关系属于解聘吗
解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准，自行决定中止雇佣关系。解除劳动关系既可由雇主主动提出，亦可由雇员提议，经双方协商达成终止劳动合约之协议。解除劳动关系缘由众

2024-09-07 15,340
关于聘用律师是劳动关系吗
雇主单位聘请律师参加法律活动不是劳动关系，而是委托代理的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系。代理关系是代理人与代理人与第三人、代理人与第三人之间的法律关系的总和。

2021-12-22 15,340
劳动合同书属于应届生关系吗？
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单

2022-07-15 15,340
退休返聘属于劳务关系么
退休返聘属于劳务关系。尽管不是否认退休人员仍然可以以劳动者的身份回到就业市场，但是其与用人单位之间的关系已经不在《劳动法》的保护范围之内。简言之，退休返聘人员与用人单位之间不是《劳动法》意义上的劳动关

2023-03-19 15,340

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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