工伤赔偿双方可以协商吗

2024-06-25 13

普法内容

1、工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以私下签订的工伤赔偿协议书双方都有吗，双方签字盖章后生效，并且双方各自一份。如果协商不成，可以劳动仲裁。 2、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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交强险可以双方协商赔偿吗
双方达成协商赔偿，交强险是可以报的。

2020-04-10 328
工伤和第三方赔偿可以双赔吗
因为第三人侵权认定为工伤的，可以民事赔偿和工伤保险待遇双赔，但工伤保险不赔偿工伤医疗部分。根据相关法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请

2020-04-15 698
协商赔偿后。可以申请工伤赔偿吗
在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商，企业则趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解

2024-06-30 13

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双方都有工伤保险赔偿协议书可以吗？
工伤赔偿协议书协议人(以下简称甲方)：xxxxx厂协议人(以下简称乙方)：XXX 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将

2022-08-22 15,340
2022年医患双方可以协商解决赔偿吗
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

2022-11-10 15,340
医患双方协商赔偿，有问题可以要求赔偿吗
医疗事故赔偿等民事责任疗事故赔偿等民事责任纠纷；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

2021-11-16 15,340
故意伤害致死双方赔偿协商可以不能判刑吗
根据具体情况，故意伤害致死一般最少判有期徒刑十年，但是还需要视具体情况而定。但如果是过失导致他人死亡的话，最轻可以判处三年有期徒刑。

2023-05-06 15,340

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双方协商可以变更孩子抚养权吗
父母双方离婚之后是可以协商变更孩子的抚养权的。父母离婚之后，父母双方或者一方的抚养能力，抚养条件都有可能会发生变化。父母双方有权在协商一致的基础上变更孩子的抚养权归属。双方应当注意变更抚养关系的协议内容，必须要明确，具体，可以执行。变更抚养

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01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳

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01:04
哺乳期双方可以协议离婚吗
哺乳期双方可以协议离婚。法律只是规定，女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，这是指的诉讼离婚的情形。但是夫妻双方是可以协议离婚的。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离

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