仲裁超诉讼时效要怎么办

2020-04-05 19

普法内容

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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超出仲裁时效，提起诉讼需要什么材料
提起诉讼申请仲裁材料如下1、劳动争议仲裁申诉登记表； 2、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）； 3、申诉人身份证明及复印件； 4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的

2024-05-17 5
劳动仲裁超过仲裁时效还可以申请诉讼吗
劳动争议超过仲裁时效可以起诉。如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由；人民法院将依法驳回原告诉讼请求。

2020-03-04 38
诉讼仲裁时效该怎么区分
两者区别如下： 1.法律根据不同。诉讼时效的法律依据是《民法总则》，仲裁时效依据的是《仲裁法》 2.性质和期限不同。诉讼时效是民事审判活动适用的期间，仲裁时效是向仲裁机构申请裁决的法定期间，是带有劳动行政性质的期间。 3.二者的中止、中断情

2021-04-18 110

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超出仲裁时效，提起诉讼需要什么材料
提起诉讼申请仲裁材料如下1、劳动争议仲裁申诉登记表; 2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); 3、申诉人身份证明及复印件; 4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书

2022-07-12 15,340
仲裁裁决超时效上诉状怎么写
可以直接向法院起诉。劳动仲裁的时效和法院审理案件的诉讼时效是不同的概念。立案时法院是不会审查你的诉讼时效的。我国的上诉制度，是针对地方各级人民法院作出的第一审判决和裁定的。即对于地方各级人民法院作出

2022-08-27 15,340
仲裁的诉讼时效是否超过三年？
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2022-11-26 15,340
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两者区别如下： 1.法律根据不同。诉讼时效的法律依据是《民法典》，仲裁时效依据的是《仲裁法》； 2.性质和期限不同。诉讼时效是民事审判活动适用的期间，仲裁时效是向仲裁机构申请裁决的法定期间，是带有劳动

2023-02-26 15,340

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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

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