*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
第一步:企业先在“就业通”上为有交失业险的员工办理失业险减员。 备注:企业在为员工办理失业险减员时,减员原因有下图几项选择,其中主要分为计发(即员工离职后可以申领失业金);不计发(即员工离职后不可以申领失业金)。 第二步:企业通知符合领取失
第一步:企业先在“就业通”上为有交失业险的员工办理失业险减员。 备注:企业在为员工办理失业险减员时,减员原因有下图几项选择,其中主要分为计发(即员工离职后可以申领失业金);不计发(即员工离职后不可以申领失业金)。 第二步:企业通知符合领取失
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料: (一)本人身份证明; (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (三)失业登记及求职证明; (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
失业职工领取失业救济金的期限,根据其失业前在单位连续工作时间确定。 连续工作时间满一年的,发给三个月的救济金,以后每增加一年工作时间,增发三个月的救济金,但最长不超过二十四个月。 私营企业失业的职工领
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料: (一)本人身份证明; (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (三)失业登记及求职证明; (四)省级劳动保障行政部门规
根据沈阳市城镇企业职工失业保险规定,领取失业保险金最长不超过24个月。连续工作时间满一年的,发放三个月的失业保险金,以后每增加一年的工作时间,增加三个月的失业保险金(增加工作时间不满一年的,每增加四个
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和
申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件:非因本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。另外,在领取失业保险金期间,如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享
失业保险领取条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,