无因管理的条件

2021-02-19 186

普法内容

无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的行为。无因管理的构成要件包括： (1)管理他人事务。他人事务可以是有关财产的，也可以是非财产性的，但不包括公益事业。违法或违背社会公德的事务，管理纯粹道义上的、宗教上或一般生活事务，以及依法由本人亲自实施或授权才能实施的行为不属于管理的事务。 (2)有为他人谋利益的意思。这是无因管理的主观要件，也是无因管理阻却违法性的根本原因。该意思无须表示，只要管理行为在客观上避免了他人利益受损且管理人不纯粹是出于为自己谋利的目的，就可以成立无因管理。 (3)无法律上的义务。法律上的义务包括法定义务和约定义务。有无法律上的义务应当以管理人开始管理时的客观事实而定。

《中华人民共和国民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

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构成无因管理制度的主要条件有哪些？
1、构成条件包括：为了他人的利益、无法律上的义务、管理他人事务。 2、无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，

2021-02-28 106
无因管理之债成立的条件究竟是如何的
1、无因管理之债成立的条件为管理人没有法定或者约定的义务管理他人的事务，因为管理人的管理受益人的合法权益免受损害，管理人可以请求受益人支付因管理支出的费用。 2、法律依据《民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利

2024-07-01 15
无因管理案件由哪些部门管。
向法院起诉

2024-06-14 16

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无因管理法对无因管理的成立条件有哪些
无因管理的成立条件包括：当事人有管理他人事务的行为，须有为他人管理事务的意思，当事人管理他人事务没有法定或者约定的义务。管理人可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。

2023-10-13 15,340
无因管理构成条件是哪些？哪些是不真正无因管理？
不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人管理事务是为了自己，而非为本人进行管理事务。不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管

2023-05-28 15,340
无因管理是无因管理吗
看了你的描述，你确实构成了无因管理。无因管理是没有法律上的义务但是出于避免他人的损失自愿为他人提供管理实务或者服务的行为，是一种事实行为。无因管理的构成条件有一下三点：1无约定无法定2、管理人自愿管理

2022-03-30 15,340
无因管理的构成要件，无因管理无法律上的义务是指什么
一、无因管理的构成要件无因管理作为产生债权债务的一种非常重要的方式，在债法中有着非常广泛的应用。可是，很多人并不知道无因管理究竟是怎么回事。无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意

2022-10-28 15,340

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无因管理是指什么
无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。无因管理的构成条件：1

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

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