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自己承包活受伤的责任划分视情况而定: 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任; 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任; 3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任; 4、如果包工头没有
工作中自己摔伤,自负医药费。属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于侵权人造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;属于侵权人造成的工伤,劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。
依据我国相关法律的规定,雇主雇佣雇员从事劳动的,雇主要为雇员提供安全的工作环境,而雇员在工作过程中可能会受伤的,雇员在从事雇佣活动中自己受伤的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,减轻雇主的责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身
自己承包活受伤的责任划分视情况而定:1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任;2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任;3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司
交通事故全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有:1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
工伤认定原则,是除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀以外,在工作场所、工作时间、做与工作有关的事情受到的伤害,都可以被认定为工伤。也就可以看出,只要伤者不是故意的,就不会被追究责任,都会被认定为工伤
我们都知道,因为误工费而导致的受伤是避免不了的,但是我们最关心的还是由谁负责的问题,所以自己全责受伤有误工费应该由谁负责?根据相关的说法,通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
小区的电梯属于特种设备,行为人在乘坐小区电梯时,出现意外事故受伤的,由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定,管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人: 1、物业服务单位