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需要给单位的人事部门一份结婚证的复印件；（结婚证的发证日期要在入职日期之后）。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰。
产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如“本人是＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日的预产期，经医生建议，定于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日提前待产，特从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日开始请假，到＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日假期结束
企业员工休年假具体如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 不能安排年休假工资要按3倍算：
一、姓名：按居民身份证填写。二、曾用名：个人文件上记载的姓名与居民身份证上的姓名不一致时，可在此栏注释，提供户籍所在地公安机关证明。三、社会保障号码：按居民身份证号码填写。外地户口，港澳台人员，华侨等
尊敬的公司领导： 本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。 特此申请 申请人：XXX
一、休婚假扣绩效工资吗 一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。 至于假期超过3天的，全
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护
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根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经
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企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
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提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；
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