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单位没有交工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。但是，法律没有规定具体支付时间，正常应当按工伤赔偿程序正常时间办理，但先行支付须要启动程序，并需要审查用人单位的用工资格等，可以
一、押一付三是不是三个月不用交房租 1、押一付三不是三个月不用交房租。押一付三是押一个月房租的钱作为押金，再付三个月的租金，相当于当事人要先交四个月的房租，三个月后还租的会就得继续交。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零五条 租
实际上并非如此，“押一付三”仅仅在首次支付房租时，要求承租人支付相应数额的一个月租金作为押金，同时需一次性缴纳足额的三个月租金；而随着时间推移，后续付款便可每月向房主交付当月应缴租金。 仍有部分房东坚持按照每三个月一次的方式收取房租，针对此
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 当时约定租期没有，建议还是协商解除，还剩多少的房租， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
双方签订了合同，需要按照合同约定履行，如一方违约，另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
这个需要双方协商，押一付三指的是第一次先交一个月的租赁做押金，然后再支付三个月的房租。
租房人向房地产中介交纳租金可选择每月交一次的方式，最长以不超过3个月为宜。这是记者在北京市XX针对房屋买卖租赁活动发布的风险提示中看到的。为保证消费者合法权益，XX昨日针对房屋买卖、租赁活动发布了六项
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租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
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一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
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劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
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