您的位置:法师兄 > 律师普法 > 要怎样样可以不用加班
要怎样样可以不用加班

要怎样样可以不用加班

2024-06-22 12
普法内容
重婚罪,是以侵害健全的性风俗的行为为内容的犯罪。刑法规定重婚罪,是想保护社会的健全的性道德感情,也一并包含着想通过维护今日的社会道德规范之一的一夫一妻制来保护家庭生活。 如果采用自诉程序,即配偶去法院对对方提出重婚罪对诉讼的,可以争取获得诉方的谅解,求得诉方撤诉,不再追究重婚的刑事责任。 如果已被公安机关立案,由检察机关以重婚罪公诉到法院,则可以积极认罪悔罪,及时改正和弥补因重婚行为对配偶造成的伤害,以求得法院宣告缓刑。 如果被法院判处有期徒刑的,而自身有重大疾病、生活不能自理、出现怀孕或哺乳等特殊生理需要的,可以申请保外就医等监外执行。 《中华人民共和国刑法》第二百五十八条 有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十二条 人民法院对自诉案件,可以进行调解自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 加班怎样算超时?可以要求加加班费吗?
    加班怎样算超时?可以要求加加班费吗?

    加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了,高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累,但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般

    2024-06-02 26
  • 临时工可不可以不加班加班了可以索要加班费吗?
    临时工可不可以不加班加班了可以索要加班费吗?

    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大

    2024-05-13 20
  • 不想要加班,请问申请不加班怎样写?
    不想要加班,请问申请不加班怎样写?

    申请不加班怎么写可以参考以下写法,具体原因因自己情况而定: 尊敬的单位领导,自即日起本人需要晚上提升学业,每晚6:00到9:00需要上课,特申请不加班,望批准。就这样写,原因自己想。

    2024-05-08 52
专业问答更多>>
  • 工厂要求加班可以拒绝么,怎样样才能被要求加班

    通常是可以,因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。

    2022-12-23 15,340
  • 公司要求加班可是不加会怎么样

    如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况:发

    2022-09-20 15,340
  • 临时工可不可以不加班加班了可以索要加班费吗?

    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当

    2022-05-21 15,340
  • 早上要加班怎么办?可不可以要求加班?

    很好奇很多人认为『按时上班无可厚非』的原因,在我看来这等同于『选择性失明』。 按时上班意味着按时下班,他们具有同等地位。 不能按时下班的情况很多,例如我们知道的IT人,长期无偿加班,但对这种情况,我所

    2022-08-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,590 15,340
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,644 15,340
  • 完不成工作就要加班合法么 01:03
    完不成工作就要加班合法么

    完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单

    11,216 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?