签合同了做未满一个月可以急辞工吗？

2024-06-18 20

普法内容

可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

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没做满一个月，可以急辞工吗？签了劳动合同怎么办
一般是可以的

2024-06-30 17
签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件

2024-06-05 16
做满三个月急辞，辞不了，怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方（如调解委员会）调解解决。

2024-07-07 25

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算
试用期提前三天书面通知单位，正式员工提前三十天，可以辞职，工资按实际工作结算。

2023-06-17 15,340
只做了一个月，未签合同，这个月可以要求赔偿吗
员工不可以要求双倍工资的赔偿。公司在建立劳动关系一个月以内签订劳动合同都是符合法律的。

2023-06-17 15,340
做满三个月急辞，辞不了，怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-11-01 15,340
签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗？工资可以拿吗？
可以辞职，可以拿到一个月的工资，但是如果合同约定有违约责任的，您可能需要承担违约责任。

2023-06-17 15,340

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01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,644 15,340
00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,910 15,340
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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