年度考核不合格的依据是什么

2020-10-26 1,706

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年度考核不合格的依据是各地的省事业单位工作人员考核办法，比如山东省的，依据《山东省事业单位工作人员考核办法》。

《山东省事业单位工作人员考核办法》第三十八条事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，用人单位按照下列规定办理: (一)不得增加薪级工资; (二)按照有关规定核减绩效工资; (三)按照降低1~2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位; (四)本年度不计算为现聘岗位(职员等级)的任职年限; (五)一年内不得聘用到高于调整后所聘岗位等级的岗位; (六)连续两年年度考核被确定为不合格档次的，用人单位按照《事业单位人事管理条例》有关规定可以与其解除聘用合同。

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2024-05-13 31
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2020-03-19 724

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2022-10-30 15,340
学校职工有几年年度考核不合格会怎样
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2022-12-26 15,340
公共汽车经营者年度服务信誉考核不合格的
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2022-03-13 15,340
工资管理制度的参考依据是什么
公司工资管理制度第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发

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劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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