员工能申请公司破产吗

2020-03-17 7

普法内容

公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。

《企业破产法》第三条第一款，“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损再是企业不能清偿到期债务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

申请破产的公司员工工资
公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2020-12-19 238
公司破产员工申请仲裁能要回工资吗
公司破产员工申请仲裁的，是可以要回工资的。因为公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的。

2020-04-27 21
公司破产申请资不抵债公司能破产吗
公司资不抵债一般不可以申请破产。法律规定，公司因严重亏损无望、资不抵债、无法清偿到期债务的，可以申请破产，通过破产清算偿还债务，破产后需进行注销登记。

2023-02-10 309

专业问答更多>>

公司破产时，员工如何申请公司破产清算？
除非员工是公司的债权人。根据我国破产法的规定，只有债权人和债务人申请企业破产，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。

2021-11-19 15,340
公司破产怎么员工申请破产程序？
依据企业破产法的规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的

2022-11-08 15,340
公司员工能申请企业破产吗依据是什么
简单来说，按份共有是指两个或两个以上的共有人按照各自的份额分别对共有知识财产分享权利和承担义务的一种共有关系。例如，甲、乙事先约定了专利权的共有份额，在获得授权后，甲、乙之间的共有关系为按份共有关系。

2022-08-16 15,340
员工申请破产后，公司需要赔偿吗?
在我国法律上一、公司申请破产后有赔偿吗？根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法

2022-07-29 15,340

法律短视频更多>>

01:04
非法集资公司能申请破产吗
非法集资公司也能够申请破产，但需要满足企业破产法的特殊规定。具体来说根据企业破产法第二条的规定，企业法人具有以下情形，可以提出破产的申请：1、公司不能清偿到期的债务，而且自己的资产难以清偿全部的债务；2、公司具有明显丧失偿还能力的情形，债权

2,111 15,340
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

2,172 15,340
01:01
被起诉的公司能够申请破产吗
被起诉的公司可以申请破产。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的应当申请破产。而申请破产与企业被起诉之间，并不冲突。若在人民法院受理破产申请后。有关债务人的民事诉

2,395 15,340