时薪最低工资标准，法律规定是哪些？

2024-05-09 16

普法内容

小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准20．928（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕（1＋浮动系数。关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21．75天，所以每天的工资是：月工资、21．75；此前是按照20．92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。法律依据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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最低工资标准是底薪还是全部
是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳

2020-02-25 333
我国法律规定在哪些范围内适用最低工资标准
在下列范围内适用最低工资标准：我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。上述单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2020-04-10 159
南京时薪最低标准
南京地区用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

2020-04-29 1,081

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底薪不足最低工资违法,有哪些规定
底薪不足最低工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果底薪不足最低工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局

2023-12-17 15,340
底薪是指最低工资标准吗？
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工

2022-05-09 15,340
什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准
最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。凡是以工资为生活来源的都适用这一制度。

2023-09-21 15,340
工资低于最低工资标准违法吗,法律是如何规定的
劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，责令单位限期补足；单位逾期不付的，劳动行政部门可以要求单位加付赔偿金给劳动者。

2023-08-28 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:07
哪些是最低还款额
最低还款额指的是用户在最后还款日，仅需要还清最低还款额，一般最低还款额度是账单总额的10%，剩余的部分用户可以选择下月进行还款；通常站在银行的角度来说，只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度，银行就会视为其已归还部分欠款，同时也

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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