外卖员签了劳动合同后可以不干吗

2023-06-09 1,291

普法内容

外卖员签了劳动合同以后想不干，可以提前书面申请离职。试用期内提前3天，转正后提前30天。注意做好工作交接，并办理好相关离职手续，保证用人单位和劳动者双方的权益不受损害。不辞职直接走人的后果具体如下： 1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任； 2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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送外卖，签合同后干一天，第二天不去了，可以辞职吗
可以辞职，但是要按照你签订的劳动合同承担违约金，然后解除合同。

2023-02-10 28
外包合同签了后不想干了
应该先向劳务公司提出解除劳动关系，然后由劳务公司通知用工单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2020-10-15 541
有牵劳动合同，员工说不干了就不干了，可以要工资吗
可以申请劳动仲裁维权的。

2024-05-20 22

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劳动合同签订后员工不干了，算违法吗
企业与员工签订劳动合同，但不把合同交给员工是违法的。法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。因此，在签订劳动合同后，单位应该给劳动者一份合同，如果不给劳动者，可以向单位要。

2021-11-21 15,340
送外卖，签合同后干一天，第二天不去了，可以辞职吗
可以辞职，但是要按照你签订的劳动合同承担违约金，然后解除合同。

2024-08-23 15,340
签了一年的劳动合同中途不干了可以吗
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。

2022-03-20 15,340
个人劳动合同签好后不干了可以要求赔偿吗
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求

2023-05-31 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,071 15,340
00:52
直播合同签了以后不可以解约吗
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,101 15,340