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非因工伤死亡赔偿标准2022

非因工伤死亡赔偿标准2022

2022-11-21 297
普法内容
非因工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月,2人者,为死者本人工资9个月,3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、企业职工或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。 一、非工伤鉴定赔付需要的材料具体如下: 1、死者的身份证、户口簿、死亡证明、火化证明、死者个人或供养直系亲属个人的银行储蓄存折复印件; 2、有供养直系亲属者,须提供被供养对象户口簿复印件; 3、年满16周岁仍在中学或职高就读的供养直系亲属者,须提供学校就读证明和学生证; 4、完全丧失劳动能力的供养对象,须提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。 二、非工伤鉴定赔付需要的条件具体如下: 1、员工按规定参加养老保险或正享受按月领取养老保险待遇; 2、员工系退休前非因工死亡或退休后死亡,且在医疗保险窗口已结算医疗保险费用。 综上所述,丧葬费,本企业职工平均工资2个月,一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月,2人者,为死者本人工资9个月,3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十四条  工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定: 甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。 丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条  参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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