残保金人数怎么确定

2020-06-27 1,607

普法内容

残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

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残保金人数是平均人数吗
残保金人数是平均人数。人数不会有小数。残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规

2023-12-19 34
民法典规定残疾赔偿金附加指数怎么确定
“所涉及伤残赔偿附加指数（值）的确定为：两处伤残者，其中一处次重伤在六级以下（含六级）值为4％至6％；五级以上（含五级）值为10％；三处以上伤残者值为10％；值最高不超过10％”的规定。本案中原告的伤残等级为九级一处，十级一处，故而认定伤残

2024-06-28 25
奖金加班基数怎么确定。
合理确定职工加班费计算基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统

2024-06-05 17

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如何确定取保候审保证金数额, 如何确定保证金数额, 有什么原则原则
保证金数额幅度的确定原则长期以来，我国法律没有取保候审保证金的规定。实践中各类案件的社会危害程度不同，加之我国地域辽阔，各地经济发展水平各异，因此，保证金数额幅度难以做到划一。据此，笔者认为在把握保证

2022-03-04 15,340
取保候审保证金数额怎么确定, 采取保证金形式取保候审的保证金数额
1、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》 (一)采取保证金形式取保候审的，保证金的起点数额为一千元。 (二)综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节

2022-03-06 15,340
奖金加班基数怎么确定。
合理确定职工加班费计算基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项

2022-07-31 15,340
人身损害赔偿系数怎么确定?损害伤残系数是怎么规定的
受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级

2022-07-16 15,340

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01:05
贪污罪的数额怎么确定
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，贪污罪数额的认定标准有数额较大、数额巨大和数额特别巨大三种情形，具体数额分别是： 1、贪污3万元以上20万元以下的，认定为“数额较大”，依法应当判处拘役或三年以下的有期徒刑，并处罚金。 2、贪污20万元

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合同诈骗罪数额怎么确定
合同诈骗罪数额按照数额的大小的不同，以数额较大、巨大和特别巨大的三个标准进行确定。首先，诈骗数额较大，指的是个人诈骗的公私财物数额达到1万元以上，而单位诈骗的公私财物数达到10万元以上的。其次，诈骗数额巨大，则是指个人诈骗的公私财物数额在5

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残疾人怎么申请低保
残疾人申请低保的流程如下：首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》，在没有工作和任何收入的情况下，可分户计算直接申请全额低保；并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外，其余残疾人群在申请最低生活保障时，均和正常人低保额度持平。根据相关

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