未成年工作是否符合法律规定

2020-05-04 190

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我国法律明确规定单位不能雇佣童工，也就是未满十六周岁的青少年；但可以雇佣未成年工，也就是年满十六周岁不满十八周岁的少年工人，所以未成年工作不一定违反法律规定。不过雇佣未成年工的，要加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。

《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《劳动法》第64条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第65条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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16岁未成年工可以工作吗，法律的规定是什么
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2024-04-16 13
不发工资条是否符合法律规定，法律怎么规定的
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公司婚假规定是否符合法律规定
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符合未成年犯罪法律有哪些特殊规定
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2023-06-14 15,340
工厂不安排工伤职工加班符合法律规定吗, 加班是否符合法律规定规定
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2022-02-26 15,340
2023年多次传唤是否符合法律规定
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2023-07-15 15,340

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未成年签订的合同是否有效
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021

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