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2月3日到9号不上班,工资也应当照常发放,春节期间属于法定节假日。如果安排加班的,还应当支付加班工资,并且春节期间安排加班的工资应当是三倍工资。法律依据是劳动法第51条法定节假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣劳动者工资,产生劳动争
过了生日日期才能退休。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。我国退休人员基本养老保险金是按月发放,审批退休并不计算到日,二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休,当从下月起正式退休,领取基本养老金。严格的讲,劳动
企业在再生产再生产时严格执行本企业疫情预防管理主体责任,严格按照《深圳市新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理指挥部办公室实施企业再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生产再生
推迟复工期间(2月3日至9日)不属于法定节假日也不是休息日,属于特殊情形下的强制休息,并非普通劳动法范畴的休息日。 工资的支付是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
灵活安排工作期间(2月3日-2月9日),企业支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作
今年(2017年)已经年满20周岁了,还不满法定结婚年龄要看性别,符合法定结婚年龄,方符合法定结婚年龄,需要到2017年9月2日生日后,如果是女生,现在是1月份。如果是男生,才年满22周岁
9月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下: 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内,向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天,因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后,也就是判决