违规发放福利有什么处罚

2020-02-23 333

普法内容

违规发放福利违反了廉洁要求的规定。根据法律规定，违规发放福利的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。

《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三条有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。

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2020-10-02 1,032
公司关于福利卡发放规定
1、春节、劳动节、国庆节的过节费发放规定:员工在本公司工作满一年的(含一年)，每人每个节日1000元半年(含半年)不满一年的，每人每个节日500元满半年的，每人每个节日100元。 2、中秋节的福利发放节前视情况决定。 3、公司每人每年以10

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为什么不能用现金发放福利
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2020-05-04 222

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全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(全文)，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。r全总认为，在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利

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延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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