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加班工资需要计算个人所得税,劳动者在单位加班的,用人单位要按照员工的加班时间支付加班费。若出现单位不按规定支付加班费的情况,劳动者可以去仲裁机构申请仲裁,也可以去人民法院起诉维权。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适
计算退休返聘人员的个税的办法:根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”这一应税项目来缴纳个人所得税。
法律规定企业倒闭员工的赔偿金的计算方式是:劳动合同法第四十七条,经济补偿按照员工工作时间计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定,一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的,其工资未达到纳税起征点,也就是该税前税后工资没有差额。
工资金额在5000以下不征税。工资金额超过5000时特别扣除后,按税率表扣除个人所得税。税率表如下:1、全年应纳税收入≤36000元税率3%;2、36000元全年应纳税收入≤144000元税率10%;
的计算方式如下:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数《财政部税务总局关于2018年第四季度减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住,累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《