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如果要交社会保险必须的办理社保卡,就是在社保局开了个账户才能交保费,社保局才为你提供保障;而对于交社保问题就有社保问题卡吗的问题,那是不一定的。 如果是商业保险就得与保险公司签订保险合同,缴纳保费,保险公司才能承保。
根据《女职工劳动保护法》的有关规定:怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。
对于单位缴纳社保,社保问题月初交还是月末交这个问题的回答是:单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。
不管你在何地参加工作,随时都可以参加保险,这也是用人单位应尽的法定责任。如果,你所提及的两个地市保险关系不能转移,你可以也应该尽快的在当地入职后要求单位给你参加保险并缴费(你所说的购买)。同时提醒你,
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么
是的,社保问题关系及社保问题号是对应的,社会保障号是全国唯一的,也就是本人的身份证号。你这样的情况,需要把社保转移过去,不算很麻烦。
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办