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关于工伤事故后与雇主协商赔偿事宜,以下是几种可行的处理方式: (1)与用人单位进行平等协商,在双方达成共识后,用人单位应按照约定支付相应的工伤赔偿款项; (2)可以选择向所在地的劳动部门提出申诉并提交相关资料,通过劳动部门的协调介入,促使用
要看具体的情况。一般情况下由单位承担责任。
致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康
农用机械故障导致身体致残,您可以向生产者或销售者要求赔偿。根据《/ll中华人民共和国(2013年修正)》第条,消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生
工伤是指在工作中受的伤,一般工伤保险是会给报,但除此之外,公司也要给一部分赔偿,但如果是自己操作失误的话,公司这边给的就会很少,或者没有,而且,如果是公司反复强调过的问题,你还自己出错的话,那么你以后
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
既是工伤又是交通事故时,赔偿的情形分以下几种情况: 1、既是工伤又是交通事故的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付。即,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,单位不再支