申请仲裁调查取证法律依据

2024-05-20 14

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其实申请仲裁调查取证法律依据是收集证据，民事案件中证据的收集一般都是有双方当事人自己解决的，法院只是会到现场查看，不会参与证据收集

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劳动仲裁委调取证据申请书依据有什么
关于劳动仲裁委调取证据申请书依据有哪些，以下为我的解答：劳动仲裁调取证据申请书申请人：ХХ被申请人：北京ХХХ有限公司申请调取证据的内容：被申请人北京ХХХ有限公司通过支票支付给北京ХХХ有限公司的房租水电等费用，支付上述费用的银行帐户打

2024-06-12 25
仲裁追加被申请人法律依据
与仲裁处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁。

2020-10-02 827
劳动仲裁人员如何申请调查取证？
在仲裁案件中,当事人可以向仲裁委提出向第三方取证申请,但仲裁委是否同意则根据情况确定。

2020-02-03 740

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调查取证可以申请仲裁吗？
仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，申请仲裁调查取证的仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。r第

2022-07-28 15,340
申请仲裁委调取证据的依据是什么有什么的
对于申请仲裁委调取证据的依据，应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定，所谓申请仲裁委调取证据的依据是什么有什么的qot;人民法院认为审理案件需要的证据申请仲裁委调取证据的依据是什

2022-06-30 15,340
劳动仲裁证据调取申请是怎么申请的
在仲裁案件中，当事人可以向仲裁委提出向第三方取证申请，但仲裁委是否同意则根据情况确定。 1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属

2024-09-05 15,340
调查取证申请书仲裁裁定书怎么送达
直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。

2022-08-20 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,582 15,340
01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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