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富士康旺季津贴几月份发放

富士康旺季津贴几月份发放

2023-12-17 90
普法内容
富士康旺季津贴发放如下: 1、7月开始发6月津贴 2、津贴随当月工资一起发放。 我国劳动法里面明确规定了津贴制度: 津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。 一、津贴的性质、特点和作用 津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗,以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式,是职工工资的重要组成部分。 大家知道,人们的生产活动是在不同的条件下进行的。多数是在正常劳动条件下进行,但也有很多工作是在特殊条件下进行的。例如,井下、高空作业,在有毒有害气体或高温环境中工作以及野外工作等等。在特殊条件下工作的职工,其劳动消耗及生活费用的支出要大于在正常条件下工作的职工。他们的这种额外支出,应该得到合理的补偿,而基本工资制度和其它的工资形式不能完全做到这一点。因而,必须采用津贴的形式。这对于保护职工的身体健康,弥补职工的额外支出,保障职工的生活水平,保证生产的持续发展,是很有必要的。 综上所述,津贴和补贴政策在劳动中扮演着重要角色,它们不仅能够激励员工,提高工作效率,还能够改善员工生活质量,提高员工满意度。然而,津贴和补贴政策的制定和执行需要考虑合理性和可操作性,并应充分解决潜在的挑战。只有在合理、公平、可操作的基础上,津贴和补贴政策才能更好地发挥其作用,促进企业的稳定发展
《工资支付暂行规定》 第六条 规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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