您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动法规定实习生辞职一般需要多久?
劳动法规定实习生辞职一般需要多久?

劳动法规定实习生辞职一般需要多久?

2020-02-20 767
普法内容
实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
相关合同
一般劳动合同最新样板
一般劳动合同最新样板
审核日期:2021.12.11页数:10大小:20739KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
大学生入职实习协议书
大学生入职实习协议书
审核日期:2022.03.02页数:3大小:18127KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
一般劳动合同示范文通用版
一般劳动合同示范文通用版
审核日期:2021.12.11页数:9大小:20546KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 实习生要多久才能辞职
    实习生要多久才能辞职

    如果是一般的辞职,试用期内的实习员工只需要提前三天通知用人单位即可。例外的,如果说辞职的原因是单位存在违反劳动法规范所规定的侵害劳动者权利的行为,那么不论是不是在实习期内辞职,都可以不用提前通知单位。

    2020-05-10 912
  • 实习生辞职要多久可以走人
    实习生辞职要多久可以走人

    实习生提出离职的四种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提

    2024-07-08 25
  • 实习生一般签订实习合同是多久
    实习生一般签订实习合同是多久

    当事人自行协商

    2024-06-19 12
专业问答更多>>
  • 实习生签订的劳动合同是实习生辞职需要办理离职手续吗

    实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

    2022-04-09 15,340
  • 实习生辞职手续实习生辞职手续,签了劳动合同可以吗

    实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

    2022-04-27 15,340
  • 实习生辞职必须要劳动合同吗,一定要履行劳动合同吗

    实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

    2022-04-08 15,340
  • 实习期需要辞职吗

    在实习期间是可以辞职的。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2023-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 醉驾判刑一般需要多久 00:58
    醉驾判刑一般需要多久

    醉酒驾车在我国构成危险驾驶罪,按照危险驾驶罪来定罪处罚,一般处拘役,并处罚金。拘役的时间长短以及罚金处罚的多少,应当按照醉酒驾车所造成的损失程度的大小,以及醉酒程度等因素来确定。同时,需要注意的是:如果行为人具有在高速公路上醉酒驾车、造成交

    2,183 15,340
  • 一般试用期的规定是多久 01:04
    一般试用期的规定是多久

    试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

    549 15,340
  • 员工自动离职 劳动法如何规定 01:04
    员工自动离职 劳动法如何规定

    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

    3,649 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?