腰椎间盘突出怎么和厂里要求补偿？

2020-10-02 216

普法内容

腰椎间盘突出如果是因为工作造成的，可以首先申请认定工伤，认定为工伤后，用人单位是需要进行赔偿的。

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2024-06-22 29
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2024-06-23 23
产后腰椎间盘突出，腰疼腿抽腿麻，离婚，如何补偿
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2024-05-20 11

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2022-10-31 15,340
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腰椎骨折9级赔多少万
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厂里不续签合同怎么赔偿
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