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也就是说用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,那么劳动者在法定标准工作时间以外的工作就是加班,那么劳动者把工作带回家到底算不算加班,就要视情况而定了。
也就是说用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,那么劳动者在法定标准工作时间以外的工作就是加班,那么劳动者把工作带回家到底算不算加班,就要视情况而定了。
对于下班回家时间算加班吗,加班的定义是在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的称为“加班”。所以下班回家的时间不算加班。
第一步:在E2输入公式:=ROUND((IF(OR(WEEKDAY(B2,2)=6,WEEKDAY(B2,2)=7),0,D2-C2-9/24))*24,1),然后拖动至E25。
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费。
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支