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不是所有合同都是签字立即生效的。在一般情况下,合同自当事人均签字时成立,而依法成立的合同,自成立时生效;但如果未办理批准等手续影响合同生效的,则办理完批准等手续后合同生效。
房屋租赁合同应当满足如下条件有效, 1、要保证合同签订的主体是合法存在的主体,并且具有履约能力; 2、确保待出租房屋具有完整产权,出租人对其出租具有权力; 3、应当保证合同各项条款完备,具备合同应当具备的条款; 4、应当明确双方的权利与义务
对于租房合同涂改的情形,如果涂改内容经当事人协商同意的,涂改具有法律效力。但如果涂改未经当事人同意的,涂改没有法律责任。具体情况,应根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。房屋在租赁期间发生改建、扩建、拆除重建,致原租赁合同部分或大部分不能
租房合同不到期能解,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延
如果租赁合同没有附生效条件或者生效时间的,则合同签订当天即生效;如果附了生效时间的,则约定的时间到了合同即生效,如果附了生效条件的,则所附条件成就之时合同就生效了。
房屋租赁合同到期是否续签由双方当事人自行协商决定。如果继续租住的需要重新签订合同。到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。
视具体情况而定。如果盖章或者是按指印,那么是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同
一般来说,租房合同如果没有签名则不成立。在不成立的情况下,合同自然是不可能生效的。那么此时需要当事人及时补签,以保障自己的合法权益不被侵害,否则可能出现交了定金或者租金,但是依然没有房子住的情况。有一般就有特殊,若是承租人已经履行主要义务,
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
转包合同要写明转让物的基本情况和转让价款才有效。要写清楚由乙方全部承担该房应该交纳的钱款以及相关的税费,甲方在接到付款的要求的时候,要及时地通知乙方,在乙方接到甲方的通知之后,应该及时地把款项支付给甲方,并且由甲方及时地支付。因为甲方是名义