外出打工没签合同，上班期间重伤老板要不要负责

2024-06-14 17

普法内容

一：务工人员上班期间受到意外伤害，且符合工伤认定条件的，可持劳动合同或劳动关系证明材料申请工伤认定。经社保部门确认工伤后，用人单位未依法给予参加社会保险的，由用人单位支付工伤待遇赔偿。务工人员和单位存在劳动关系，经社保部门处理不属于工伤，在用人单位未给予缴纳社保费用的情况下，应由医疗保险报销的部分由用人单位负责赔偿。二：务工人员和用人单位不能被按照劳动关系处理，但确实是在雇佣活动中受到伤害的，用人单位作为雇主应承担赔偿责任。三：受伤务工人员没有故意自残或重大过错等情形的，用人单位应承担责任。无论是工伤还是非工伤，责任都难免的。

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工地上上班没筌合同老板要不要负责，
有证据证明确实在那里上班的话，要负责的

2024-06-30 21
工人在工地没上班，从上床摔下摔伤，老板要不要负责
如是因为工作原因受伤，建议先申报工伤，再做鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。

2024-05-16 25
在工地上上班的工人被电打了，老板负不负全责
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2024-06-24 30

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2022-10-31 15,340
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2022-10-27 15,340
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2023-01-23 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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