工作多久有年假

2022-08-07 17

普法内容

一、年假天数怎么算 1、年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不能享受年休假的条件有什么 1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资； 2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； 5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

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劳动合同法年休假工作年限多久才有
劳动合同法年休假工作要满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-05-16 108
工作六年的年假具体时间是多久
10天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。因此，上述案例中在该单位连续工作满1年至5年、且未出

2022-11-07 2,244
工作未满一年病假可以请多久
三个月。病假最多三个月，超出三个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

2020-02-14 856

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工作年假大概多久
职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二年度开始享有带薪年休假，按照职工累计工作年限计算。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪

2023-05-26 15,340
工作二十年的年假是多久
20年工龄年假应计算为15天。职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工累计工作已满20年的，年休假15天。20年工龄年假

2023-05-26 15,340
工作十年有病假情况可以请多久
①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为3个月;5年以上的为6个月。 ②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以

2022-03-20 15,340
劳动合同法年休假工作年限多久才有
年休假要工作满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-08-08 15,340

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:04
假释的考验期有多久
假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必

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