上班一个小时受伤如何处理

2024-06-24 18

普法内容

上班时受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。有权要求单位为其申请工伤认定，若构成伤残，还应进行劳动能力鉴定最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班受轻伤后几个小时将定
定什么

2024-06-17 16
如何处理在厂里上班受伤
在厂里上班受伤处理流程如下： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2023-04-21 6,578
第一天上班一个多小时，还不会在学，受伤了算工伤吗
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2．经

2024-06-29 30

专业问答更多>>

在个体里上班,受如何处理
只要存在劳动关系，在个体上班与在大公司上班工伤保护是一样的。

2022-11-02 15,340
一名员工在下班时受伤应该如何处理
要根据受伤的时间、地点和原因等来分析是否是工伤。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

2022-10-26 15,340
上班第一个小时受伤了厂里出医药费吗
根据你的叙述，是属于工伤。工伤赔偿里面已经包含了医药费这一块的。因此，可以说，厂里面是必须要给你报销医药费的。否则，你可以找劳动局仲裁。或者通过法律去起诉。——有什么疑问，推荐你通过：[lvb365]

2022-10-31 15,340
公司上班不过一个小时算不算雇员受伤
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论工作时间长短，是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2

2022-10-11 15,340

法律短视频更多>>

01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,999 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

891 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,734 15,340