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国家对入境人员隔离规定如下: 1、中高风险地区旅居史的来(返)沈人员:需主动向居住地所在社区(村屯)和工作单位报备,一律实施集中隔离医学观察,隔离期限至来(返)沈后满14天,其间进行两次核酸检测。 2、中高风险地区所在市或直辖市的中高风险地
隔离期间无法办公的员工没有全勤奖。根据目前的国家和地方政策,基本规定了新型冠状病毒感染肺炎患者和疑似患者,密切接触者因隔离治疗、隔离观察等隔离措施无法提供正常劳动的,视为提供正常劳动并支付员工工资。这些规定的目的是将员工因上述原因处于隔离期
隔离人员的家属一般需要隔离。如果一家人在一起居住,家人就需要一起隔离。明确居家隔离条件为一户一人或一家,即同一家庭中,居家隔离对象和非居家隔离对象不可以住在同一套房子里。承诺一起居家隔离健康观察的,可
行政编工勤人员退休规定如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十
从2005年起,军队开始招收非现役人员。非现役人员分两类:一类是非现役文职人员,类似地方的职员,主要从事军队和地方一些通用专业事务,不穿军装,比如摄像,图书管理员等等;另一类是非现役公勤人员,类似地方
当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作
关于聋哑人离婚,目前《婚姻法》中并没有作单独的规定,因此聋哑人和普通人离婚程序是一样的;首先夫妻双方进行协商,如果可以协议离婚的,则按照协议离婚的程序办理,如果协议无法达成一致的,则可以向人民法院提起诉讼离婚。 1、如果是双方协商自愿离婚,
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争