*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
怀孕期间一般男方是不能提出离婚的。请问男方想要离婚的原因是什么你现在是否有意愿离婚法定程序的话只有你想要离婚才可以提起的,向男方户籍所在地或者经常居住地的法院提起。你可以将具体情况和安排意愿告诉我,为你逐步解答,如果你觉得必要,建议去聘请律
在孕期若男性对其行为不负责任,仅因性行为引发的纠纷,警方通常不予介入,因其属民事范畴而非刑事案件。 关于子女抚养权,女性有权通过法律途径向法院提起诉讼,要求男方支付抚养费用并承担相应的扶养义务。若男方行为构成遗弃罪,则应立即报案,由公安机关
男女双方在恋爱期间发生关系导致怀孕的,如果男方没有结婚或抚养子女的意愿的,应当支付抚养费用,拒不支付的,女方可以向人民法院起诉要求对方支付抚养费。
正常情况下,怀孕期间是不允许离婚的,但女性提出的例外.我想说一下,你是个成年人了,你知道自己现在行为所带来的后果吗怀孕八个月了.能流产吗如果不流产,孩子生下来,你们就是离婚的,你怎么考虑孩子的将来对孩
如果男方是孩子的父亲,孩子生下后,孩子的母亲可以要求男方承担抚养义务,包括负担抚养费、提供生活照料、医疗服务、义务教育等。如果男方不同意结婚,女方决定堕胎的,男方应负担堕胎手术所发生的医疗费、住院伙食
您的问题问的不清楚。如果是问离婚后,女方发现自己怀孕,男方是否负责。男方作为孩子父亲,孩子生下来后,负有抚养义务,可主张抚养费。当然,如果双方没有父子关系,男方就没有抚养义务了。
建议找男方家属协商,如果知道男方的身份信息建议起诉要求支付抚养费
未婚怀孕可以告男方什么罪?未婚怀孕不是犯罪,只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了,那么你可以到公安机关,要求追究对方强奸罪,承担刑事上的问题。所以未婚同居期间,导致你怀孕的它不一定是刑事问题,多数情况都是你们双方自愿发生
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下