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现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗? 首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 其次公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个
关于补签合同怎么写的回答为1、劳资双方均将劳动合同签字日期倒签。 2、倒签的劳动合同期间包含已经履行的事实劳动关系期间。 3、倒签时,要特别注意劳动合同中的条款与内容是否与事实劳动关系期间已经履行的情况一致。如果补签劳动合同约定的工资标准高
合同已经履行完毕后签订补充协议仍然有效。例如需要对方当事人承担售后责任,但是合同中没有约定的,可以签订补充协议。合同生效后,当事人就价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。
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合同中没有明确具体内容,一方先签订,然后在已签订的合同中添加合同内容; 那么此时添加的合同内容可能是双方事先约定的,也可能是一方单独表示的,这些都是可能的。 如果事后添加的合同内容完全由双方协商达成,
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:到期举例说明应用场景:合同法其它含义:双方不重新签字,自然解除举例说明应用场景:无效
合同涂改后双方均在涂改出签字、盖章或者按指印的有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如