用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资吗

2022-05-05 15

普法内容

用人单位没与员工签订劳动合同需付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于支付工资的标准一般是每满一年按一个月的工资支付，如劳动者工作没有满一年但满了半年以上的也会按一个月工资支付，没有满半年的就会按半个月的工资支付。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-06-13 21
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2022-06-08 169

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2022-08-20 15,340
没有签订劳动合同，单位应当支付我双倍工资吗，双倍工资的举证责任
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2022-01-24 15,340
没有签订劳动合同,用人单位支付2倍工资是真的吗?
没有签劳动合同，单位要支付2倍的工资。根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无

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