劳动仲裁索要加班费需要什么证据

2024-04-23 16

普法内容

在劳动仲裁程序中，用于证实加班费用的关键性证据主要包括以下几个方面：首先是您本人提交给公司的加班申请；其次是与您自身相关的打卡记录及考勤表格。在此之前，您必须首先通过各种方式来证明您与公司之间存在着合法的劳动关系。具体来说，此种证明可能会涉及到诸如劳动合同、加班申请以及打卡记录等文件资料。若您未能签订正式的劳动合同，那么您还可以考虑提供其他相关的证据，例如公司内部的工作群组聊天记录、上级领导为您分配工作任务的详细记录、您在工作期间的视频影像、员工证件（如工牌、工装）以及工作证等。以上所述均可作为有效的证据材料，以支持您在劳动仲裁程序中的主张。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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申请劳动仲裁，索要加班费，加班证据谁举证？谢谢
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。你在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为

2024-06-10 29
劳动仲裁加班费如何举证，或如何索要？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争

2024-06-15 30
劳动仲裁要提供加班证据，单位加班怎样取证？
最好的证据是领导的承认，当然，他不会自动承认了，这就要方法了。有些方法不便公开介绍，自已领会吧。其它证据也有的，这个要看你处于什么工作环境中了。其实，只要留心，证据还是不少的。如：上班的考勤簿或上下班时的刷卡记录。如果你起诉，同事可作

2024-05-31 22

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加班费劳动仲裁所需证据概述
在向劳动仲裁委员会申请关于加班费用的补偿时，您需要提交以下证据资料：工资清单及工资详情记录。这些资料需涵盖连续至少三个月的工资信息，并确保工资记录中的相关内容能明确显示加班费用的发放情况。此外，您还需

2024-11-19 15,340
劳动仲裁加班费没证据可以索回加班工资吗？
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合

2022-07-25 15,340
如何要求劳动仲裁索赔加班费？
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

2022-10-05 15,340
劳动仲裁加班费如何举证，或如何索要？
劳动者如何索要加班费？用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳

2023-05-29 15,340

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01:00
劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

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01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

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01:08
认定敲诈勒索需要什么证据
认定敲诈勒索需要的证据有： 1、需要证明对方使用某种手段或方法所要财物，让自己感到恐惧和害怕，如：保留的电话录音，含有敲诈勒索内容的图像以及语音信息，录像，短信，邮件等； 2、寻找知情人，搜集相关证人证言；犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解；

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