工厂睡觉罚款300合理嘛

2024-05-21 19

普法内容

上班的时候睡觉吗？一次扣300元的处罚过重，显示公平，公司的行为属于无故克扣员工工资，你可以去劳动监察大队投诉。

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工作时间睡觉罚款合不合法
工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是可以的

2024-06-11 19
保安上班睡觉罚款500合法吗
公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工

2020-10-17 1,070
睡觉睡迟到了，工厂说要辞退我，无薪合法吗
没报酬不合法

2024-07-07 22

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工厂夜班睡觉睡死了能赔偿多少
非因工死亡，家属可得到以下待遇：丧葬补助费的标准：3个月工资；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：6个月工资。

2022-11-01 15,340
工作时间睡觉罚款违法吗？
公司罚款合不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿金额仅限于赔偿给公司造成的损失，不能超过这个金额。从工资中扣除的话，当月的扣除额一般不能超过工资的20

2021-10-23 15,340
上夜班睡觉被罚款合法吗
上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是

2024-05-04 15,340
工厂睡觉不给工资违法吗
你在单位上班时间睡觉属于严重违反劳动纪律的行为，单位有权将你辞退，且不需要支付任何经济补偿，但你实际工作的工资应当发放，单位扣工资是违法行为，你可以要求补发扣除的全部工资。工资应当按照合同约定发放,

2022-01-19 15,340

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00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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不合理的罚款如何处理
不合理的罚款，如果对处理有意见，可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； 2、对限制人身

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合同诈骗300万判多少年
合同诈骗300万元，应被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》的相关规定可知，合同诈骗在两万元以上的，应被判处三年以下有

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