什么情况自离需要赔付违约金

2024-05-04 23

普法内容

在通常状况之下，职工主动解除劳务合同无需支付任何违约金。假如职工的离职行为触犯了劳动合同中所约定的内容或是法律所制定的规定，那么就有可能被要求支付违约金。更具体地说，若劳动合同中有明文规定，职工在某些特定情境下辞职需承担违约金，并且这些规定并未违背法律法规，那么在对应情形下，当职工主动提出辞去职务时，他们需要依照合同约定支付相应的违约金。除此之外，倘若职工的离职行为对雇主带来了实质性的经济损失，而且雇主能证实这一损失与职工的离职行为之间存在着直接的因果联系，那么职工可能需要承担起赔偿责任。值得我们关注的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主仅有权在为劳动者提供专门的培训费用并约定服务期限，或者与劳动者签订竞业限制条款的前提下，才可以要求劳动者支付违约金。在其他所有情况下，雇主都无权要求劳动者支付违约金。职工在做出离职决定之前，应当认真查阅劳动合同中的相关条款，以便充分理解自身的权利和义务。同时，如果离职过程中涉及到可能的违约责任，建议寻求专业律师或法律机构的意见，以确保自身的合法权益得以维护。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。\n劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。\n用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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付了违约金什么情况要继续履行合同
付了违约金，如果对方要求继续履行合同，违约方应当继续履行合同。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表

2021-07-20 28
需要支付公司的违约金，员工办理离职需要付违约金吗
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2024-05-30 34
合同法逾期付款违约金在什么情况下
合同是双方具有合意达成的协议，以意思自治为原则，因此，如果在合同中没有约定，当事人也没有追究责任，是不需要支付违约金的。但是反之就需要支付违约金。

2021-02-21 182

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在什么情况下违约金需要支付
造成了对方的实际经济损失，就应当支付违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2022-11-13 15,340
什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金

2022-01-30 15,340
医院要求离职什么情况下支付违约金
按照法律规定，除了以下两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、对单位负有保密义务劳动者，用人单位可以与该劳动者约

2022-11-26 15,340
什么情况下劳动者才需要支付违约金, 公司是否可以擅自约定违约金呢
违约金情况，是公司这种专项培训，而且与劳动者约定服务期的；或者签订保密协议的情况下，劳动者才支付违约金。不然，公司不随意约定违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专

2022-03-03 15,340

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

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01:08
什么情况时需要诉讼离婚
出现下列情况时，需要诉讼离婚： 1、一方要求离婚，另一方不同意的； 2、双方要求离婚，但是对于财产分割、子女抚养等分歧不能达成一致意见的； 3、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的； 4、一方失踪，另一方要求离婚的。夫

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