用人单位拖欠员工工资会被判刑吗

2024-03-22 49

普法内容

用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，一般不会被判刑。但对已经生效人民法院的判决、裁定拒不履行构成犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。拖欠工资法人要承担的后果如下： 1、法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务，一般法人代表无需承担连带赔偿责任； 2、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由，即使公司频临破产，也需要对公司进行清算，同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资； 3、企业拖欠工资数额较大的将被公布。劳动争议案件立案无数额要求，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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用人单位工资拖欠
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板

2024-04-29 22
2022年，无故拖欠职工工资用人单位被判赔偿
2010年7月，孟某大学毕业后应聘到某电脑销售公司工作。双方鉴订了为期2年的，合同约定孟某任电脑销售公司销售部经理，试用期3个月，试用期为每月1800元，试用期届满后，月工资3500元。电脑销售公司2011年2月1日至6月，公司不再向孟某支

2024-07-10 14
员工拖欠公司的工资可以会被判刑吗
拖欠员工工资的单位一般不会被判刑，但是要承担支付工资或者是加付赔偿金的责任。但如果单位对已经生效的判决、裁定拒不履行构成犯罪的，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。

2020-06-14 132

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员工拖欠工资单位不给退会判刑吗
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资判刑多少年，法律规定是，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严

2022-08-29 15,340
拖欠工资用人单位会被处罚吗
用人单位有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付劳动报酬、经济补偿;逾期不支付的，用人单位应当按应付款额的百分之五十以上百分之一百以下支付赔偿金;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)

2022-03-16 15,340
用人单位工资拖欠
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单

2023-06-20 15,340
用人单位怎么处罚员工拖欠工资
用人单位拖欠工资有什么处罚？《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支

2023-06-10 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警

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欠工人工资判刑标准
根据刑法及相关司法解释的规定，如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担

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