如果因为旷工被公司报自离了，还有工资吗

2024-07-04 15

普法内容

工资肯定有的。

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旷工好几天了被公司打自离了还能不能得到工资
需要支付工资，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2024-06-10 27
旷工自离, 公司不给工资
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2020-01-12 194
我因为旷工被打自离该咋办
建议申请劳动仲裁处理，有其它问题欢迎来电咨询。

2024-07-02 19

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我和公司签了劳动合同，因为旷工导致离职，请问旷工离职有工资吗
旷工离职有工资吗，是很多自动离职的人们比较关心的问题，专业律师认为旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职

2024-08-23 15,340
因为旷工五天违反公司规定被辞退，相当于自离，有没有工资
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面被公司辞退又不发工资怎么

2022-10-16 15,340
因旷工被公司开除了
旷工而被单位解除劳动合同的，通常属于严重违反单位规章制度的情形，没有经济补偿，但可以享受相应的失业保险待遇。

2022-10-21 15,340
私自旷工三天如果被公司辞退会有多少钱工资
1、年终奖是奖励性待遇，是根据公司管理规定执行由单位自行发放，没有法律规定一定要发放年终奖。员工的工资被扣的那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳

2022-07-04 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,163 15,340
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如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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