如果单位伪造职工签名在法律上应该承担什么责任？

2024-06-20 2

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未经授权伪造签名，所签署的文书无效，文书上的权利、义务与被伪造者无关，如果由此引发行政或刑事责任，也与被伪造者无关。

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员工辞职未告知单位应承担什么法律责任
辞职员工未告知接收单位、未办理辞职手续的视为擅自辞职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自辞职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

2020-02-15 14
伪造电子签名要承担什么样的责任?
伪造电子签名承担以下责任： 1、伪造他人签名签订协议的，对造成的后果承担民事责任； 2、伪造签名，数额较大给当事人带来损失的，涉嫌犯诈骗罪，《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大

2023-05-13 13
挂靠单位用伪造公章签订合同单位要承担责任吗
公司允许其他单位挂靠，而挂靠单位伪造公司印章，以公司名义对外签订合同，如果交易相对人有理由基于对挂靠关系的信赖，相信所伪造印章的真实性，挂靠单位的行为因此可能构成表见代理，其签订的合同对公司具有约束力，公司需要承担责任。 1、一般来说，挂靠

2020-03-18 284

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伪造职工签名负什么责任
首先，这种做法是真的不可取，因为伪造合同签名是犯法的，需要承担法律责任的，伪造合同属刑事犯罪（伪证罪）。中华人民共和国刑法规定第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有

2022-07-14 15,340
伪证在责任上承担啥法律后果
1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；2、民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲

2022-10-10 15,340
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辞职员工未告知接收单位、未办理辞职手续的视为擅自辞职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自辞职给公司造成相应损失

2023-09-09 15,340
职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任，该不该负责任或
这个需要区别对待的，如你是故意违反的话就不算工伤，分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤，则享受工伤待遇，单位需负责医药费、住院期间的伙食费，复诊的来回车费、受

2022-10-05 15,340

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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。一

9,633 15,340
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法

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16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任，具体如下： 1、已满十六周岁的人犯罪，需要承担刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，要承担刑事责任； 3、已满十二周岁不

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