未成年人的保护工作制度

2020-11-06 749

普法内容

1、为保护未成年的身心健康，在安排其工作岗位与工作时间与加班时间，应当严格按照国家相关法律法规要求与WRAP标准； 2、在聘用未成年工之前应当在当地劳动部门登记备案，同时，在进厂之前安排未成年工进行健康体检，每年要进行一次健康检查，并且在未成年工满18岁时且距离上次健康体检时间超过半年以上时，再次安排未成年工健康体检，记录所有未成年工的健康情况，并有企业承当所有的体检费用。 3、不得安排未成年工从事有毒有害的工作岗位，如搪胶、调色、喷油、喷漆等工作，并不得安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 4、不得安排未成年从事夜班（晚上20～次日6：00），不得安排未成年工加班。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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保护未成年人的工作应当尊重未成年人的什么
保护未成年人的工作应当尊重未成年人的人格尊严。保护未成年人工作应当遵循的基本原则包括： 1、尊重未成年人的人格尊严； 2、适应未成年人身心发展的规律和特点； 3、教育与保护相结合。保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未

2023-05-15 42
未成年人保护法是如何保护未成年人的个人隐私的
对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查

2020-03-12 427
司法机关在保护未成年人方面做的工作
它具体规定了保护未成年人的指导思想、保护内容、保护工作的原则，对未成年人的合法权利予以司法保护的方法与内容，以及各种侵害未成年人合法权益行为的法律责任。

2020-06-26 380

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未成年人保护法晚年制童工行吗
未成年人保护法规定17岁不是童工。我国法律明确规定，不满十六周岁的未成年人是童工。未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，所以十七周岁是属于未成年工而不是童工。国家对未成年工没有绝对的禁止使用

2022-11-11 15,340
著作权保护制度一般保护几年
我国《著作权法》规定，公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第 (五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死

2022-11-07 15,340
制定未成年人保护法的目的是什么？制定未成年人保护法的意义是什么
制定实施未成年人保护法，是为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。主要有以下重要意

2022-02-12 15,340
未成年工工人对未成年工有何保护
根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条，用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查：（一）安排工作前；（二）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次体检已超过半年。第十条未成

2021-11-27 15,340

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未成年人保护法多少岁
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会

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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021

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未成年保护的法律什么时候实施
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021年6月1日起施行。现行《中华人民共

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