拒不支付多少名以上劳动者的报酬是数额较大

2020-10-30 13

普法内容

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

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山东省拒不支付劳动报酬罪立案数额是多少？
拒不支付劳动报酬罪应认定的几种情形： 1．劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人恶意欠薪单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2．各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付

2024-06-08 9
公司欠我钱，拒不支付劳动报酬罪数额是多少钱
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2024-05-08 4
劳动报酬拒不支付怎么办
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2024-05-18 25

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拒不支付劳动报酬罪数额较大是多少一万元以上这样的说法不的
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2022-07-25 15,340
拒不支付劳动报酬罪司法解释数额较大的标准是什么，数额标准是什么
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过）《第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一

2022-01-26 15,340
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根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上

2022-03-25 15,340
2，拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么，数额较大怎么认定
《刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者

2022-05-04 15,340

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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盗窃数额较大判刑多久
盗窃罪是指的以非法占有为目的，窃取数额较大的公私财物或者是多次盗窃财物等行为。如果盗窃的数额较大的那么一般会被判三年以下有期徒刑或者是拘役或者是管制，同时会被并处或者是单处罚金。如果犯罪的情节恶劣或者是造成严重的后果，例如盗窃孤寡老人，丧失

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