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现在公司员工流动性很强,一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议,要求该员工在合同期满后,若离看本公司,则在几年内不得在本地区同行业从事有利害冲突的职位,这一约定在法理上称为竞业限制条款。竞业限制条款,是指用人单位与劳动者约定,劳动者在用
对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识
关于技术保密协议包括什么内容的问题: 一)商业秘密的范围。企业应当在合同中明确界定哪些技术和信息属于商业秘密. (二)保密主体。一般来讲在保密岗位、技术岗位工作的员工是主要的保密主体。 (三)保密期限
合同协议保密条款中的另一种情况:如果商业秘密已经或正在成为公众可以获得的信息;如果接受人能够书面证明接受人在收到商业秘密信息之前已知;或者秘密信息由第三方合法提供给接受人,接受人不承担违约或损害他人商
依据当事人的合同约定来确定技术合同的保密期限。即有约定的按照合同约定,但是合同约定的保密期限不得超过两年,若是当事人没有约定技术合同的保密期限的,则依据法律规定。
保险合同的关系人包括:被保险人以及受益人。一般来说,在财产保险合同中,被保险人的资格没有严格的限制,自然人和法人都可以作为被保险人;在人身保险合同中,法人不能作为被保险人,只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成为人身保险合同的被保险人。人
合同,通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。 合同的类别主要包含:狭义、广义和最狭义三种。 1、狭义合同,主要指一切的民事合同,例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等; 2、广义合同,则主要指的是所有法律部门中确
技术许可合同的合同效力不能一概而论,需要根据具体的案情来作出判断。首先,技术许可合同作为典型合同的一种,要发生相应的法律效力,必须满足合同生效的基本要件。第一,技术许可合同的当事人具有相应的民事行为能力。技术许可合同的内容不违反法律以及行政